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砥砺前行正当时 担当作为树标杆

来源:     发布日期:2020-12-31

——记天然气公司四新管理站站长付朋

付朋,90后奶爸,青春阳光,朝气蓬勃,黝黑的皮肤透露出一股“坚韧”。他于2013年进入武汉市天然气有限公司, 2016年被公司评为“优秀员工”, 2018年被提升为四新管理站站长,2020年他带领班组参加全国燃气行业班组安全竞赛,并荣获全国“安全班组”荣誉称号。他在工作岗位上不断摸索创新,积极向其他优秀团队取经,逐步打造出了个人风格的管理模式。

强化自身业务素质,争当团队“百事通”

付朋常说:“自古华山一条路,想要让员工信服,首先业务能力要过硬”,对员工提出的疑问,绝对不能回复“不知道”。基于这点原则,在四新管理站建立初期,付朋利用周末休息和巡线员一起巡查燃气管网,对不熟悉的地段下班后前往确认燃管位置,每天步行几万步,在不懈坚持了2个月,付朋关于管理站管线走势、压力分布、监护点、用户数、燃气设备等数据都对答如流、了然于心,得到了站内员工一致认可。

隐患藏于细微,发现唯有心细

2020年国庆节前夕,付朋在所在管辖区巡查发现,一燃气管网处摆放着施工围挡,违规停放着几台钻探设备,但是场地内却空无一人。当即询问片区巡线员得知设备三天前就进场了,但是一直未见施工人员,无法阻止施工,只能每日增加巡查频次。
付朋看着停放在燃管上方的钻探设备,眉头紧锁,思考对策。经过现场仔细排查,在一个小角落,找到了疑似项目名称:中国动漫。付朋即刻在百度搜索关键字:武汉市中国动漫,果然搜索到了关键信息:该地块由中国动漫子公司武汉中城乐文旅有限公司承建,但是网页并未提供正确联系方式,经过辗转多方打听,最终找到了该项目负责人黄经理的联系电话。第一次见面,黄经理就紧紧握着付朋的双手,激动的说:“万幸你们联系了我,告诉我们这块地里面有燃气管线,不然就出大事了啊!”

培养思考能力,不走形式主义

“一日之计在于晨”,每天早上八点左右,付朋就到站里准备当日晨会的内容。在晨会中,通过提问的形式与班组成员进行互动,让员工有紧迫感、带着问题去思考,开有效率的“会议”,不流于形式。付朋还积极打造读书角与文化墙,动员员工利用午休时间充实自己,学习相关专业知识和全国优秀班组事迹,提高自身专业知识与安全意识;闲暇之余也会组织临摹字帖活动,改善员工书写习惯,培养耐心与细心;文化墙上贴满了员工的生活照,在潜移默化中,无时无刻都在提醒着大家,安全才能回家。2019年至2020年,在他的带领下,四新管理站作为迎接武汉协和信管理咨询有限公司外审班组,以零缺陷的成绩通过审核,出色完成了外审迎检任务。

格尽职守,抗击疫情

2020年2月13日中午,付朋接到指令:因疫情需要,原计划4月中旬开业的泰康同济医院被列为第五批定点医院,由解放军医疗队全面接管,要求必须在次日早上6点前让医院有气可用。他刻不容缓、顶住压力,将原有的验收、碰头、送气、点火流程由7个工作日压缩到15个小时之内完成,确保了医院如期改造完成、交付使用。

学习安全、重视安全、懂得安全,一直是他坚持的安全之道。付朋将继续以如履薄冰的紧迫感,砥砺前行,用脚步去丈量每一寸燃管的安全。

 

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